Was macht einen Arbeitgeber attraktiv? Die Antwort kann Ralf Müller geben. Der Geschäftsführer der Johannesbad Hotels hat zum dritten Mal den HR Excellence Award – dieses Mal in der Kategorie Employer Branding entgegengenommen. Die Strategie dahinter hört sich einfach an – und sie wirkt. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz der Johannesbad Hotels. Sie bilden die Grundlage unseres Unternehmenserfolgs“ erklärt Ralf Müller. „Dafür haben sie Wertschätzung und Förderung verdient.“ Das Personalmanagement der Hotelgruppe hat in den vergangenen Jahren eine Reihe innovativer Konzepte entwickelt und umgesetzt. Diese reichen von der Auszeichnung der Mitarbeiter*innen des Monats als Anerkennung für besondere Leistungen, der besonderen Feier des Personals zum Jahresstart über die Bezahlung aller geleisteten Überstunden bis hin zu kostenlosen Deutschkursen für die internationale Belegschaft aus über 23 Nationen. Und ganz besonders: Die Johannesbad Hotels haben als erster Arbeitgeber in der Branche die Probezeit abgeschafft. Ralf Müller spricht von „Vertrauen, das wir unseren Beschäftigten vom ersten Tag an entgegenbringen.“
Personal überzeugt
Außerdem setzen die Johannesbad Hotels auf Mitbestimmung und Verantwortung – und das schon bei den Auszubildenden: „Unsere Nachwuchskräfte bekommen bereits früh Eigenverantwortung“, sagt Ralf Müller, „das wirkt sich positiv auf die Ausbildungsergebnisse und die Bewerbersituation aus.“ Die innovativen Wege, die er geht, zahlen nicht nur positiv auf die Arbeitgebermarke ein, sondern sind inzwischen auch mehrfach ausgezeichnet: Die Johannesbad Hotels erhielten bereits mehrere Preise für ihr Azubi-Marketing wie den HR Excellence Award, den Employer Branding Award oder den Stevie Award. Die Hotellerie des Johannesbads steht damit in einer 2
Reihe mit großen Unternehmen wie Telekom, Daimler und Siemens. Auch auf der Bewertungsplattform kununu bekommen die Johannesbad Hotels Bestnoten als Arbeitgeber. Das Wichtigste aber ist für Ralf Müller, das messbare Feedback der Mitarbeitenden: „Die Krankentage unserer Beschäftigten sind kontinuierlich rückläufig und liegen nur noch bei 1,72 Tagen pro Mitarbeiter und Jahr.“
And the winner is: Die Johannesbad Hotels erhalten den HR Excellence Award für die beste Arbeitgebermarke